La pèrdua de la confiança i del prestigi pot trigar molt de temps a refer-se. El líder pot percebre que la seva situació és insostenible i es veu forçat a dimitir. Poques coses fan més impopular a un líder que la persecució de la popularitat.
La pèrdua de la confiança i del prestigi pot trigar molt de temps a refer-se. El líder pot percebre que la seva situació és insostenible i es veu forçat a dimitir. Poques coses fan més impopular a un líder que la persecució de la popularitat.
És la grandesa que t’enduu cap a la desesperació, o bé són els moments de desesperació els que t’enduen cap a la grandesa? Són els capdavanters els qui saben fer-se seus, en el seu interior, l’estrès i les tensions del temps que els ha tocat de viure? O bé són aquells qui, acostumats a l’estrès emocional en les seves vides personals, se n’alliberen mitjançant lideratges excepcionals?
El judaisme implica responsabilitat col·lectiva, ja que ensenya que «Tot Israel és responsable els uns dels altres». Però pot ser que el simple fet d’ésser humà impliqui també responsabilitats col·lectives.
El lideratge neix quan passem a ser actius i no passius, quan no esperem que una altra persona actuï perquè potser no hi ha ningú més, almenys aquí, no ara.